Mise à jour :
19-Oct-2007
Les commissions spécialisées réunies très régulièrement au niveau régional ont favorisé le partage des enjeux entre les participants des trois collèges (Etat, organisations syndicales et patronales) autour des trois thématiques:
- Travail saisonnier : conditions de travail, fidélisation, parcours professionnels...
- Vieillissement de la population : comment prendre en compte l’âge dans la gestion des ressources humaines?
- Image des métiers en difficulté de recrutement : de l’information sur les métiers à la stabilisation dans l’emploi, quel accompagnement, quel accueil, quelles conditions de travail pour les jeunes et les demandeurs d’emploi…
L’objectif du Forum de la Conférence Régionale du Travail : prendre en compte les expériences, écouter les témoignages des acteurs locaux afin d’asseoir les débats sur du concret.
Le programme s’articulera autour de deux axes privilégiés déclinant le concept de la Qualité de l’emploi :
Conditions de travail, condition(s) du travail ? Qu’il s’agisse de l’accueil des jeunes, de l'accès des femmes à certains métiers, de la situation des seniors, ou de celle des travailleurs saisonniers, les débats montrent que salaire, horaires et organisation du travail, santé et sécurité au travail constituent des éléments essentiels pour l’accès et le maintien dans l’emploi.
Enjeux de la sécurisation des parcours professionnels Au-delà des qualités intrinsèques d’un emploi, les regards croisés des organisations syndicales, patronales et de l’administration ont mis en lumière les enjeux du statut, de la carrière et de la professionnalisation.
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